文献类型：期刊文章

作　　者：张同全[1] 张洪友[2]

机构地区：[1]山东工商学院人力资源管理研究所,山东烟台264005 [2]潍坊学院,山东潍坊261061

出　　处：《重庆理工大学学报（社会科学）》

基　　金：山东省软科学资助项目(B200406)成果

年　　份：2007

卷　　号：23

期　　号：3

起止页码：18-24

语　　种：中文

收录情况：CAS、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：随着经济的发展与管理技术的不断提高,学术界逐渐认识到人力资本这一边际报酬递增的资本在企业发展中所起的巨大作用。理所当然,对其经济价值进行准确计量和估算。为了进一步适应企业在动态经济环境中计量和估算人力资本价值的需要,在还原的要素函数模型中引入技术进步函数,建立了人力资本价值计量的要素函数模型,并进行了初步的模型修订。考虑到人力资本价值计量受各方面综合因素的影响,从360度关系的视角,对人力资本价值要素函数模型做了更进一步的修订,提出了适合于企业内部应用的模糊360度要素函数计量模型。

关 键 词：人力资本价值 360度关系  要素函数模型  

分 类 号：F240] F224]