文献类型：期刊文章

作　　者：万利[1] 杨河清[2]

WAN Li;YANG Heqing(Shandong Youth University of Political Science,Jinan 250103;Capital University of Economics and Business,Beijing 100070)

机构地区：[1]山东青年政治学院经济管理学院,济南250103 [2]首都经济贸易大学劳动经济学院,北京100070

出　　处：《中国劳动关系学院学报》

基　　金：山东省社会科学规划项目"90后青年员的工作-生活平衡对创新行为的影响:基于山东省三市的研究"(项目编号:16DQSJ03);山东青年政治学院博士科研基金项目"劳动关系氛围对员工创新行为的影响研究"(项目编号:2015BS09)的阶段性成果

年　　份：2018

卷　　号：32

期　　号：6

起止页码：47-52

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：通过对山东省487名高校青年教师进行抽样调查和实证分析,探讨科研绩效压力对过度劳动的作用机理和影响路径,并验证职业紧张和焦虑的中介作用对过度劳动产生的影响。研究结果表明,科研绩效压力与高校青年教师的职业紧张和焦虑都有着显著的正相关,对高校青年教师的过度劳动有显著的正向影响;通过中介效应检验,职业紧张和焦虑在科研绩效压力与过度劳动之间起部分中介作用。

关 键 词：科研绩效压力  职业紧张  焦虑 过度劳动  

分 类 号：D412.6[政治学类] F249.2]