文献类型：期刊文章

作　　者：刘志军[1] 罗念[1] 国敏[1] 聂选枝[1]

Liu Zhi-jun(The Chinese Health Service Management)

机构地区：[1]遵义医学院管理学院应用心理学教研室,贵州遵义563000

出　　处：《中国卫生事业管理》

基　　金：遵义医学院博士启动基金"贵州省人群睡眠问题筛查标准确定及流行病学研究"(FB-2014-5);遵义医学院管理学院新专业建设经费资助项目(999002307)

年　　份：2018

卷　　号：35

期　　号：11

起止页码：866-869

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、JST、NSSD、RCCSE、核心刊

摘　　要：目的:探讨医务人员睡眠质量、职业倦怠对其主观幸福感的影响,从而为提高医务人员主观幸福感提供依据。方法:采取方便取样法,使用匹茨.堡睡眠质量指数(PSQI)、职业倦怠问卷(Maslach-GS)和主观幸福感标尺对西南地区3所三甲医院289名医务人员进行面对面问卷调查,运用SPSS22. 0对数据进行差异检验、相关性分析和多元分层回归分析。结果:医务人员主观幸福感在地区、学历、职称、编制情况上存在统计学差异。控制上述变量后,职业倦怠的情绪衰竭维度(β=-0. 255)、去个性化维度(β=-0. 279)对主观幸福感存在显著性影响,单独解释总分变异的17. 7%(ΔR2=0. 177)。PSQI的主观睡眠质量(β=-0. 208)、睡眠持续时间(β=-0. 122)、白天功能紊乱(β=0. 216)三个维度对主观幸福感总分的影响达到显著性,单独解释总分13. 6%的变异(ΔR2=0. 136)。结论:医务人员主观幸福感受到其职业倦怠与睡眠质量双重影响,可从改善其职业倦怠状况及睡眠质量作为提高其幸福感的切入点。

关 键 词：主观幸福感 睡眠质量 职业倦怠 医务人员

分 类 号：B849]