文献类型：期刊文章

作　　者：王天鑫[1] 韩俊江[1]

WANG Tian-xin;HAN Jun-jiang(School of Business,Northeast Normal University,Changchun 130117,China)

机构地区：[1]东北师范大学商学院,吉林长春130117

出　　处：《税务与经济》

年　　份：2018

期　　号：6

起止页码：52-57

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI_E2017_2018、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：随着我国老龄化程度的持续加深,老龄服务需求日益增加,但养老服务人才供给严重不足。健康老龄产业和养老服务业发展的关键是人才培养,只有完善的人才培养体系才能保证老龄产业稳步发展,从而满足社会对养老服务的需求。应根据目前不同养老服务需求,结合养老服务产业自身的发展规律,建立以生活照顾人才为主体、以医疗护理人才为支撑、以外联服务人才为依托、以机构管理人才为重点、以教育培训人才为保障、以政策投资人才为补充的人才培养体系,实现养老服务人才培养的专业化。针对我国养老服务人才培养的现状和问题,需要从政府、高校、企业和社会层面采取相应的政策措施。

关 键 词：养老服务 人才培养  教育培训 对策研究  

分 类 号：F840.67]