文献类型：期刊文章

作　　者：苏勇[1] 王茂祥[2,3]

Su Yong;Wang Maoxian(School of Management,Fudan University,Shanghai 200433,China;School of Economies ＆ Management,Southeast University,Nanjing 210096,China;China Mobile Group Jiangsu Co.,Ltd,Nanjing 210029,China)

机构地区：[1]复旦大学管理学院,上海200433 [2]东南大学经济管理学院,江苏南京210096 [3]中国移动通信集团江苏有限公司,江苏南京210029

出　　处：《当代经济管理》

基　　金：南京市江宁区哲学社会科学重大课题<区域自主创新能力提升路径研究--以南京市江宁区为例>(18JNZD001)资助

年　　份：2018

卷　　号：40

期　　号：11

起止页码：65-69

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI_E2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：工匠精神表现为对工作的热爱、专注极致、精益求精等。文章在分析工匠精神内涵要素的基础上,构建了工匠精神培育模型。认为全社会应弘扬大国工匠精神,为工匠营造宽容的文化环境;高校与企业应结合员工自身的自律努力,注重对工匠的协同培养;要制定相关政策,注重对工匠的激励保障,弘扬工匠精神,调动工匠的积极性。此外,工匠精神与创新精神紧密结合、互为补充,要围绕市场需求,明晰工匠精神的创新驱动路径,注重创新文化培育、管理机制的构建及基层员工创新能力的提升,推动基层员工创新活动的有效开展,引领工匠精神的提升。通过培育与弘扬工匠精神,推动我国企业更好地培育国际竞争新优势,促进我国实现由工业大国向工业强国的转型。

关 键 词：工匠精神  培育模型  创新精神  驱动路径  

分 类 号：F273.2[工商管理类]