文献类型：期刊文章

作　　者：何土凤[1] 刘俊彦[2]

机构地区：[1]中国石油大学(北京)马克思主义学院 [2]中国青少年研究中心

出　　处：《中国青年研究》

基　　金：中国青少年研究中心2017年重大课题"青年发展规划与青年政策研究(课题编号QYZXZDKT2017-2)"的阶段性成果

年　　份：2018

期　　号：11

起止页码：42-49

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：青年人才是指人力资源中能力和素质较高的青年骨干。《中长期青年发展规划(2016—2025年)》提出要培育青年人才队伍,同时对我国青年人才发展做出了具体规划。近些年,我国青年党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才队伍数量增长快,人才质量不断提升,对经济社会发展的贡献越来越大。然而,青年人才发展也面临着突出问题:在人才培养政策上,青年人才培养政策分散,执行力度有待加强;在人才结构上,人才队伍大而不强,区域分布不均衡,行业分布与需求不匹配;在人才培训开发上,职业发展规划缺乏,培训方式有待改善;在人才使用上,青年人才扎堆"短、平、快"项目,用人单位"重引进、轻使用"现象突出。

关 键 词：青年人才 人力资源 发展报告  

分 类 号：D432.6[政治学类]