文献类型：期刊文章

作　　者：王文莉[1,2] 王秀萍[1] 张娜[3]

WANG Wen-li;WANG Xiu-ping;ZHANG Na

机构地区：[1]西安理工大学经济与管理学院 [2]西安理工大学经济与管理学院财会金融系 [3]中国银行泰安分行

出　　处：《经济论坛》

基　　金：国家社会科学基金“公司治理视角下农村信用社服务能力的提升”(14BJY104);陕西省软科学研究项目“陕西省农村信用社高管激励对绩效影响的研究”(2017KRM141)

年　　份：2018

卷　　号：0

期　　号：10

起止页码：42-52

语　　种：中文

收录情况：RWSKHX、普通刊

摘　　要：基于2010~2015年陕西10市52县(区)农村信用社的数据,采用多元回归模型,实证考察了高管激励对农村信用社绩效的影响,并研究了股权集中度的调节效应。实证结果表明,高管货币薪酬与农村信用社绩效正相关,起到较好的激励作用;高管持股比例与农村信用社绩效负相关,证实了管理者防御假说;高管在职消费与农村信用社绩效正相关,符合"效率观"。进一步研究表明,股权集中度显著正向调节高管货币薪酬,高管在职消费对农村信用社绩效正向影响,股权集中度显著负向调节高管持股比例,对农村信用社绩效负向影响,即相对集中的股权结构强化了高管激励机制的积极作用。

关 键 词：高管薪酬 高管持股 股权集中度 绩效

分 类 号：F832.35[金融学类]