文献类型：期刊文章

作　　者：张丽华[1] 李晓芳[1] 王一然[2]

ZHANG Li-hua;LI Xiao-fang;WANG Yi-ran(College of Finance,Shanxi University of Finance and Economics;Department of Development Strategy and Planning,Beijing Jiaotong University)

机构地区：[1]山西财经大学财政金融学院,山西太原030006 [2]北京交通大学发展战略与规划处,北京100044

出　　处：《教育理论与实践》

基　　金：全国教育科学"十二五"规划2015年度教育部规划课题"基于‘三个结合’的职业能力培养体系研究"(课题编号:FJB150534)的研究成果

年　　份：2018

卷　　号：38

期　　号：30

起止页码：17-19

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI_E2017_2018、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：通过建立数学模型对高校培养机制作用于大学生就业能力和职业发展的影响进行实证分析,结果表明,高校培养机制可以直接作用于大学生就业能力,并通过间接作用对职业发展产生影响。高校要从构建大学生培养空间体系、根据市场需求调整专业与课程设置、就业指导贯穿高校人才培养全过程等方面完善高校培养机制,培养大学生的就业能力,促进大学生职业发展。

关 键 词：大学生 高校培养机制  就业能力 职业发展  

分 类 号：G649.21]