文献类型：期刊文章

作　　者：邓理[1] 浦徐进[1] 王维懿[1]

Deng Li;Pu Xujin;Wang Weiyi(Department of Humanities and Social Sciences,Jiangnan University,Wuxi 214122,China)

机构地区：[1]江南大学社会科学处,江苏无锡214122

出　　处：《科技管理研究》

基　　金：江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目"‘双一流’背景下高校科研管理队伍职业倦怠问题及对策研究"(2017SJB0827);教育部人文社科研究基金项目"象征资本影响科研生产的机理研究--基于我国科学场域的混合研究"(13YJC880072)

年　　份：2018

卷　　号：38

期　　号：17

起止页码：113-118

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI_E2017_2018、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：通过科学界定高校科研管理职业倦怠的表征,剖析高校科研管理队伍产生职业倦怠的诸多因素,设计出多角度多维度的立体式职业倦怠干预方案,提出应从管理到治理转变,完善高校的组织治理体制;从职能向技能提升,着重科研管理队伍的职业能力培养;从契约向契合塑造,构建科研管理队伍与学校组织层面的心理契同。

关 键 词：双一流  高校科研管理 职业倦怠 对策研究  

分 类 号：G647]