文献类型：期刊文章

作　　者：胡绍君[1,2] 马立敏[3]

Hu Shaojun,Ma Limin

机构地区：[1]南京大学信息管理学院 [2]东北石油大学图书馆,副研究馆员江苏南京210023 [3]东北石油大学经济管理学院,讲师黑龙江大庆163318

出　　处：《新世纪图书馆》

基　　金：黑龙江省教育科学规划2017年课题“转型变革期的高校图书馆员服务创新能力建设研究”(项目编号：GBC1317026); 黑龙江省高校图工委课题“用户需求驱动下高校图书馆服务工作的战略转型研究”(项目编号：2017-B-075)的阶段研究成果

年　　份：2018

期　　号：9

起止页码：38-41

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI_E2017_2018、JST、NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：高校图书馆转型变革的核心是服务模式的转变,没有与图书馆转型相适应的馆员队伍,任何变革都将成为空谈。论文在梳理国内外研究现状的基础上,阐述了馆员服务创新能力的重要性与现状,借鉴研究人口迁移的推拉理论,深入分析影响馆员服务创新能力提升的因素。从"推力""拉力"和"支持力"三个维度探讨了提升高校图书馆员服务创新能力的动力机制。

关 键 词：推拉理论  图书馆转型 高校图书馆员 图书馆服务创新能力  

分 类 号：G251.6[图书情报与档案管理类]