文献类型：期刊文章

作　　者：沈传缘[1] 夏建勇[2] 杜林德[3] 王兴杰[1] 张林[1]

机构地区：[1]浙江工业大学,浙江杭州310032 [2]浙江省教育工委,浙江杭州310009 [3]浙江省委组织部

出　　处：《浙江工业大学学报》

年　　份：2002

卷　　号：30

期　　号：3

起止页码：297-301

语　　种：中文

收录情况：AJ、CAS、INSPEC、JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：近几年来 ,高职院校迅速发展的同时带来了高职院校领导干部选拔、培养等干部管理的一些问题。公立院校与社会力量兴办院校之间界线不清、高职院校领导干部的条件要求不够明确等。是该类院校领导干部管理问题产生的主要原因。做好高职院校的干部管理工作可以通过划分学校类型 ,实行分级管理 ,建立行会及校院长人才市场等途径 ,以不断优化干部的结构 ,提高队伍整体素质。

关 键 词：领导干部 管理模式  干部队伍 管理工作  高等职业院校 结构优化 整体素质  

分 类 号：G718.5] G717[教育学类]