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互联网企业管理中的90后员工激励策略分析
Analysis of the Incentive Strategy of the Post-90s Employees in the Management of Internet Enterprise
文献类型：期刊文章
LIU Ai-min(Beij ing Jingdong Century Trading Co.Ltd.,Beijing 102600,China)
机构地区：[1]北京京东世纪贸易有限公司,北京102600
年 份：2018
卷 号：2
期 号：26
起止页码：1-2
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：越来越多的90后员工进入职场,并且成为各个企业的支柱,其中互联网企业也不例外。因此,怎样有效管理以及激励90后员工,充分发掘他们的创造能力,提高工作积极性和对企业忠诚度,是目前互联网企业管理当中急需解决的问题。当前,我国许多互联网企业对90后员工缺少全面认识,不利于90后员工的全面发展,造成人力资源的浪费。所以,对90后员工制定激励策略是目前互联网企业管理当中的重要内容之一。
关 键 词：互联网 企业管理 90后员工 激励策略
分 类 号：F279.23[工商管理类]
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