文献类型：期刊文章

作　　者：汪淑敏[1,2] 吴亚美[1] 叶欢瑶[1] 杨汉喜[2] 张春梅[1,2]

Wang Shumin(The 2nd School of Medicine,Wenzhou Medical University,Wenzhou,32503)

机构地区：[1]温州医科大学第二临床医学院,温州325035 [2]温州医科大学附属第二医院,温州325027

出　　处：《医学与社会》

基　　金：浙江省医药卫生科技计划"公立医院医疗服务信息披露机制";编号为2014KYA146

年　　份：2018

卷　　号：31

期　　号：7

起止页码：55-57

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的:了解实习护生职业认同感水平与自我效能感现状及两者的相关性,为提高护生职业素质提供参考。方法:采用职业认同感量表和一般自我效能感量表对某三甲医院实习的152名护生进行调查。结果:实习护生的职业认同感总均分为(3.59±0.67)分,其中有无预实习、是否学生干部、专业是否自己选择是影响实习护生职业认同感的预测因素。实习护生一般自我效能感总均分为(2.76±0.45)分。自我效能感与职业认同感各维度呈正相关(r=0.328-0.434,P<0.01)。结论:实习护生职业认同感处于中等水平,通过增强护生的一般自我效能感,可以提高实习护生的职业认同感。

关 键 词：护生 职业认同感 自我效能

分 类 号：R192.6]