文献类型：期刊文章

作　　者：游静[1]

YOU Jing(Chongqing University of Science ＆ Teehnoloy,Chongqing,401331,China)

机构地区：[1]重庆科技学院,重庆401331

出　　处：《中国卫生经济》

基　　金：国家社会科学基金项目(16BGL029)

年　　份：2018

卷　　号：37

期　　号：8

起止页码：17-21

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的:分析当前我国医务人员薪酬水平现状,明确医务人员薪酬水平的合理化额度,提高医务人员工作满意度。方法:以《2017中国统计年鉴》《2017中国卫生和计划生育统计年鉴》和《2017中国劳动统计年鉴》数据为基础,将卫生行业人员工资、工作时长、工作负荷与全行业平均状况进行对比,根据教育收益率测算卫生行业薪酬补偿系数。结果:医务人员平均收入水平是城镇就业人员平均工资的1.18倍,并且地区分布不均,部分地区医务人员平均收入甚至低于城镇就业人员平均工资;医务人员收入与工作时长、工作负荷、受教育年限不对等。结论:根据教育收益率测算,医务人员平均收入应达到全社会职工平均收入的2.04倍。

关 键 词：医务人员 薪酬水平 教育收益率

分 类 号：R1-9[公共卫生与预防医学类] R19-0