文献类型：期刊文章

作　　者：刘丽华[1]

LIU Li-hua(State Grid Shanxi Electric Power Company Jinzhong Power Supply Company,Jinzhong 030600 Chin)

机构地区：[1]国网山西省电力公司晋中供电公司,晋中030600

出　　处：《价值工程》

年　　份：2018

卷　　号：37

期　　号：25

起止页码：69-70

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：就当前我国实际发展情况来说,我国供电公司在实际发展中存在人力资源管理和组织建设的多个问题,同时通过对之前的工作研究中可以发现,我国大部分供电公司人力资源管理工作对于企业的人才流动或工作制度上并没有引起关注,所以在实际工作也出现了很多管理工作的危机。针对这种情况,本文就将针对供电公司人力资源管理工作进行研究,进一步分析供电公司人力资源管理风险,并针对存在的主要问题制定相应的防范策略,希望对这项工作的开展起到更大的帮助作用。

关 键 词：供电公司  人力资源管理 防范策略  

分 类 号：F279.23[工商管理类]