文献类型：期刊文章

作　　者：刘成科[1,2] 王少[1] 孔燕[1]

LIU Cheng--ke;WANG Shao;KONG Yan(Department of Philosophy of Science and Technology,University of Science and Technology of China,Anhui Hefei 230026,China;Anhui Agricultural University,Anhui Hefei 230036,China)

机构地区：[1]中国科学技术大学科技哲学部,安徽合肥230026 [2]安徽农业大学外国语学院,安徽合肥230036

出　　处：《科学管理研究》

基　　金：安徽省高校优秀青年人才计划重点项目(gxyqZD2016031);安徽省教育厅人文社科重点项目(SK2016A0312)

年　　份：2018

卷　　号：36

期　　号：3

起止页码：20-23

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2017_2018、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：科研自我效能感是科研人员对自身科研能力的信念,可为科研创新能力提升提供一种内生路径。从概念出发,探讨了科研自我效能感对规范科研行为、激发科研动机和优化科研管理的作用机制,并提出科研效能感制度化应用的问题与策略。

关 键 词：科研创新能力 内生路径  科研自我效能感  

分 类 号：G31]