文献类型：期刊文章

作　　者：杨新东[1] 孟胜银[2] 梁放[3]

YANG Xin-dong1 , MENG Sheng-yin2 , LIANG-Fang3(1. Department of Maths and Finance, Hanjiang Normal University, Shiyan 442000, China; 2. Department of Financial Affairs, Hanjiang Normal University, Shiyan 442000, China; 3. Shiyan Municipal Accounting Administration, Shiyan 442000, Chin)

机构地区：[1]汉江师范学院数学与财经系,湖北十堰442000 [2]汉江师范学院财务处,湖北十堰442000 [3]十堰市会计管理局,湖北十堰442000

出　　处：《汉江师范学院学报》

基　　金：十堰市软科学计划项目(项目编号:17R36);湖北省会计学会第六批(2016-2018)会计科研课题"分部相互依赖性对分部经理报酬业绩影响的实证分析"(项目编号:HBKJ201616)

年　　份：2018

卷　　号：38

期　　号：3

起止页码：40-46

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：中国特色社会主义进入新时代,经济发展进入新常态,为经济发展保驾护航的会计也从财务核算向预测、计划、预算等方向转变,在管理会计的业绩评价中,可控性原则通常是需要被考虑的一个不可或缺的因素.也就是说,只有考虑了参与者本身所能控制的因素以后,才能真正反映创造的价值.然而,研究证据表明:可控性原则在实际工作中被过分理想化,也就是说,可控性并不怎么有效,这种不有效表现为:在实践中,被观测的行为由公司管理者的判断决定而不是依靠可控性原则.借鉴预期理论,主要研究探索那些能够使公司的经营者朝可控性原则靠拢的影响因素.

关 键 词：责任会计 业绩评价 可控性原则的态度  

分 类 号：F272[工商管理类]