文献类型：期刊文章

作　　者：骆火红[1] 王文和[1,2] 王贤田[3] 董传富[1] 刘林精[1]

LUO Huohong;WANG Wenhe;WANG Xiantian;DONG Chuanfu;LIU Linjing(College of Safety Engineering,Chongqing University of Science and Technology,Chongqing401331,China;Chongqing Academy of Safety Science and Technology,Chongqing 401331,China;School of Resource and Safety Engineering,China University of Mining and Technology（Beijing）,Beijing 100083,China)

机构地区：[1]重庆科技学院安全工程学院,重庆401331 [2]重庆市安全生产科学研究院,重庆401331 [3]中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京100083

出　　处：《安全与环境工程》

基　　金：国家安监总局科技项目(chongqing-0006-2015AQ);重庆科技学院研究生科技创新基金项目(YKJCX1620725)

年　　份：2018

卷　　号：25

期　　号：4

起止页码：146-149

语　　种：中文

收录情况：AJ、BDHX、BDHX2017、CAS、JST、核心刊

摘　　要：高温作业的不舒适性,会使员工在作业过程中频繁摘掉安全帽,给员工生命安全带来极大的隐患。为预防员工因安全帽佩戴不安全行为导致的事故,针对企业员工在高温作业下的"脱帽"不安全行为,结合安全心理学、安全管理学等基础理论,基于2-4模型分析了高温作业下员工"脱帽"行为的不安全动作原因、习惯性行为原因、组织管理行为原因、安全文化原因,结果表明:高温作业下员工"脱帽"不安全行为的直接原因是员工在高温环境下的安全生理异常、安全心理消极,导致其不安全动作;间接原因即习惯性行为原因是员工的安全知识不足、安全意识不高、安全习惯不佳;组织管理行为不当是其根本原因;安全文化欠缺是其根源原因。从改进安全帽的设计、纠正员工"脱帽"不安全行为习惯、健全并完善安全帽管理制度三个方面提出了预防高温作业下员工"脱帽"不安全行为的对策与措施。

关 键 词：高温作业 员工“脱帽”不安全行为  2-4模型  行为安全  原因分析  预防对策  

分 类 号：X928[安全科学与工程类]