文献类型：期刊文章

作　　者：王顺善[1]

WANG Shun-shan(The Editorial Office of Academic Journal,Nan jing University of Finance and Economics,Nan jing 210003,China)

机构地区：[1]南京财经大学学术期刊编辑部,江苏南京210003

出　　处：《南通大学学报（社会科学版）》

基　　金：南京财经大学校级教学改革课题(JGY1863);南京财经大学党建思想政治工作研究课题(DJ201837);2018年江苏高校哲学社会科学研究项目:"‘双一流’战略背景下高校学术期刊与学科建设的协同发展研究"

年　　份：2018

卷　　号：34

期　　号：4

起止页码：150-154

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：高校学术期刊不仅是展示高校科研和教学水平的重要窗口,更是传播高校学术成果的重要载体,而高校学术期刊的人才队伍建设则是期刊发挥职能的有效保障。在新媒体迅速发展的背景下,高校学术期刊的发展机遇与挑战并存,也对高校学术期刊的人才队伍建设工作提出了更高的要求。文章在理清新媒体背景下高校学术期刊对人才新需求的基础上,分析了高校学术期刊队伍建设中存在的问题,从树立媒体融合发展的出版理念、建立人才吸引和激励机制、培养期刊工作者综合能力等三方面入手,提出了加强人才队伍建设的措施和途径,以期为高校学术期刊的可持续发展提供启示。

关 键 词：新媒体 高校学术期刊  人才  队伍  

分 类 号：G238]