文献类型：期刊文章

作　　者：杨志清[1]

机构地区：[1]河南农业大学党委组织部

出　　处：《学校党建与思想教育（下）》

基　　金：河南农业大学2016年高等教育科学研究重点课题"高校人才需求和社会供给平衡问题研究"(项目编号20160105)的阶段性成果

年　　份：2018

卷　　号：0

期　　号：6

起止页码：89-91

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI_E2017_2018、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：干部考核评价是选拔任用领导干部的重要基础工作,是推进领导干部"能上能下"的基本参考依据。党的十九大强调要完善干部考核评价机制。然而,受多种因素影响,干部考核评价工作还存在考核指标体系设置不够科学、考核的方式方法还不够完善、干部"德"的考核缺乏有效抓手、"德"的考核结果运用不够有力等问题。为此,强化干部考核评价必须从考核评价的标准、主体、方式、监督、运用等五个方面整体协调把握,精心规划运作,有利于完善干部考核评价体系,真正将干部考准考实。

关 键 词：领导干部 品德 考核评价  对策  

分 类 号：G641]