文献类型：期刊文章

作　　者：杜传文[1] 李晴[2] 芮明杰[1] 吕洁[3]

Du Chuanwen;Li Qing;Rui Mingjie;Lyu Jie(School of Management,Fudan University,Shanghai 200433,China;China Everbright Group Corporation,Beijing 100045,China;School of Management,Shanghai Business School,Shanghai 200235,China)

机构地区：[1]复旦大学管理学院,上海200433 [2]中国光大集团股份公司,北京100045 [3]上海商学院管理学院,上海200235

出　　处：《中国科技论坛》

基　　金：上海市政策咨询研究重点课题资助(2016-G2-19)

年　　份：2018

期　　号：8

起止页码：174-182

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2017_2018、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文研究了工业机器人应用对异质性技能劳动力变化的结构效应,理论分析显示:工业机器人技术进步促使它加快对传统物质资本以及低技能劳动力的替代,并与高技能劳动力形成互补关系,增加对其需求。利用21个国家和地区在1990—2015年的经验数据分析证实了上述推论:即工业机器人应用数量增加10%,则低技能劳动力需求在所有劳动力中的比重将下降0.64%。而高等、中等技能劳动力需求在所有劳动力中的比重将分别提高0.26%、0.38%。本文进一步分析了工业机器人应用对不同类型劳动力收入份额变化的影响,并提出减少工业机器人应用负面冲击的政策建议。

关 键 词：工业机器人 技术进步 异质性技能  替代互补  

分 类 号：F404.2]