文献类型：期刊文章

作　　者：周振超[1] 张金城[1]

机构地区：[1]西南政法大学政治与公共管理学院,重庆401120

出　　处：《理论探讨》

基　　金：2017年国家社会科学基金重大项目"中国政府职责体系建设研究"(17ZDA101)阶段性成果

年　　份：2018

期　　号：4

起止页码：28-33

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：形式主义由来已久,对政府运作影响深远。当前,形式主义的突出表现是:会议多、文件多、检查评比多;在工作中喜欢做表面文章,把加强工作变成打电话、填表格、报数据、搞评比等。形式主义产生并具有顽固性反复性,除了工作作风方面的原因,在很大程度上是由于政府职能中存在的一些深层次体制机制难题还没有解决所致。其中,各层级政府的职责同构就是一个应当引起高度关注和予以调整的重要方面。力戒形式主义需要把加强作风建设与优化政府运行机制调整紧密结合起来,尤其是把健全政府职责体系摆在更加突出的位置,在更大范围、更深层次上解决表态多调门高、行动少落实差等形式主义问题。

关 键 词：形式主义 职责同构 层层加码  政府职责体系  

分 类 号：C93-03[管理科学与工程类]