文献类型：期刊文章

作　　者：伍红艳[1] 徐扬[2] 冉雪蓉[1] 陈青[2] 蔡一凡[1] 张堂钦[1]

WU Hong - yan(School of Medicine and Health Management, Guizhou Medical University, Guiyang, P. R. Chin)

机构地区：[1]贵州医科大学医药卫生管理学院,贵州贵阳550004 [2]延安大学咸阳医院

出　　处：《中国卫生事业管理》

基　　金：国家自然科学基金项目"基于环境因素的健康相关生命质量量表开发及效用值积分体系构建"(71463007);贵州省科技厅社会攻关项目"基于中国西南地区人群偏好的生命质量研究--构建EQ-5D量表效用积分体系"(黔科合SY字[2013]3068);贵州省教育厅高校人文社会科学研究项目"大健康视角下人群健康相关生命质量的评价与改善"(2017ssd01);贵州省卫生计生委科学技术基金项目"大健康视域下生命质量量表的研制;比较及健康状况评价"(gzwjkj2017-1-061)

年　　份：2018

卷　　号：35

期　　号：7

起止页码：496-498

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、JST、NSSD、RCCSE、核心刊

摘　　要：目的:探讨影响医务人员主动上报医疗不良事件的因素及相应解决措施。方法:采用因子分析法分析和解释影响医疗不良事件主动上报的因素。结果:2016年该院共上报医疗不良事件238例,其中内外科病院上报比例最高(47.05%)。医务人员对医疗不良事件上报制度、流程及其重要性的认知度均较高(>90%),但主动上报过的医务人员仅75人(37.5%)。经过因子分析,提取特征值>1的9个主因子,可解释总方差的62.63%。将这9个主因子命名解释及排序,按得分高低依次是医院信息共享、个人责任感、职业荣誉与发展、业务流程、科室上报习惯、上报管理制度、个人认知、填报花费时间及精力、报表适用性与信息反馈因子。结论:医院可通过鼓励医务人员加强学习、提高上报意识,建立非惩罚性的上报氛围,简化上报流程,及时反馈等一系列举措来提升医务人员主动上报的积极性。

关 键 词：医务人员 医疗不良事件 主动上报  影响因素 因子分析  

分 类 号：R197.31]