文献类型：期刊文章

作　　者：宋珂[1] 金国华[2] 李铭泽[1]

Song Ke;Jin Guohua;Li Mingze(School of Management, Wuhan University of Technology, Wuhan 430070;Wuchang Shouyi University, Wuhan 430064)

机构地区：[1]武汉理工大学管理学院,武汉430070 [2]武昌首义学院,武汉430064

出　　处：《中国人力资源开发》

基　　金：中央高校基本科研业务费专项资金资助(项目批准号:2018IVA010)

年　　份：2018

卷　　号：35

期　　号：6

起止页码：6-16

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：信息技术、知识经济的时代背景使得组织任务的复杂性日益提高,团队合作与互助的作用日益显现,越来越多的学者开始关注组织中的助人行为。为了更为全面的认识与理解组织中助人行为的形成与影响,推动该领域研究的发展,本文从概念与内涵、测量方式、前因与结果等几个方面,系统地对组织中的助人行为当前国内外的研究进行了梳理与总结,归纳了当前的研究现状,并分析了现有的研究趋势。最后本文还对助人行为未来的研究方向进行了展望,以此为相关研究提供参考。

关 键 词：助人行为 组织公民行为 员工帮助行为  利他行为

分 类 号：F272.92[工商管理类]