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网约车劳动关系的认定:基于不同用工模式的调研
Study on the Identification of Labor Relations in Ride-hailing Industry:Based on the Survey of Different Employment Patterns
文献类型：期刊文章
Xiao Zhu
机构地区：[1]中国劳动关系学院法学院
年 份：2018
期 号：2
起止页码：95-110
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、普通刊
摘 要：对网约车行业司机与平台企业之间的劳动关系认定,需要以了解和尊重行业实际用工现状为基础,并考虑网约车新政对市场发展走向的影响。我国目前网约车的用工模式并非典型的分享经济业态,可区分为司机以自有车辆加盟的C2C模式和平台公司提供车辆的B2C模式,两种模式下又存在司机兼职与全职加盟之分,以及"四方协议"与"公司自营"模式之分。不同的用工形态会直接影响劳动关系的认定和未来规制的思路和方向。
关 键 词：网约车行业 劳动关系 网约车新政 用工模式
分 类 号：DF47]
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