期刊文章详细信息
新时期中小企业留住人才的策略思考
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]杭州经济技术开发区管理委员会
年 份：2018
卷 号：0
期 号：6
起止页码：82-82
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：本文从三个方面入手对新时期中小企业留住人才的策略进行分析,包括:情感留心,营造相互尊重及和谐的氛围;待遇留人,体现岗位价值差异性;制度留人,量身定制培训及完善职业发展阶梯。
关 键 词：人才流失 留住人才 职业发展阶梯
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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