文献类型：期刊文章

作　　者：林丽红[1] 徐勤容[1] 张丽萍[1] 王晓燕[2]

LIN Li - hong;XU Qin-rong;ZHANG Li-ping;WANG Xiao-yan(Department of Infectious Diseases,People＇s Hospital of Quzhou in Zhejiang Province,Quzhou 324000,China;Departmentof Infectious Diseases,the First Affiliated Hospital of Zhejiang University,Hangzhou 310003,China)

机构地区：[1]浙江省衢州市人民医院感染科,324000 [2]浙江大学附属第一医院感染科,杭州市310003

出　　处：《护理管理杂志》

年　　份：2018

卷　　号：18

期　　号：4

起止页码：282-285

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的调查感染科护理人员焦虑现状,探讨护理人员工作压力源、应对方式与焦虑的关系。方法采用焦虑自评量表、护士工作压力源量表和特质应对方式自评量表对4所三级甲等医院150名感染科护理人员进行问卷调查。结果感染科护理人员有焦虑倾向者占38.00%,焦虑得分显著高于常模(P<0.01);护理专业及工作、工作量及时间分配、工作环境及资源、管理及人际关系方面工作压力源和消极应对方式均与焦虑有明显正相关关系(P<0.01或P<0.05),积极应对与焦虑评分存在显著负相关(P<0.05)。结论感染科护理人员焦虑发生率较高,护理管理者应尽力控制护士工作压力源和改变其应对方式,减轻其心理压力,促进和提高护理人员的身心健康。

关 键 词：感染科 焦虑 压力源 应对方式  护理人员

分 类 号：R473.51[护理学类]