文献类型：期刊文章

作　　者：喻术红[1,2,3,4] 赵乾[3]

YU Shu-hong;ZHAO Qiao(Wuhan Universit)

机构地区：[1]中国社会法学研究会劳动法分会 [2]湖北省法学会社会法学研究会 [3]武汉大学法学院 [4]武汉大学劳动与社会保障法研究中心

出　　处：《华中科技大学学报（社会科学版）》

年　　份：2018

卷　　号：32

期　　号：3

起止页码：89-96

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：党的十九大报告明确提出要"弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气"。工匠精神是现代社会不断发展所必需的重要精神形态,具有劳资同构性、严谨性和专业性等基本特性。工匠精神培育目标的实现,离不开完善的劳动法保障。我国现行的劳动法律制度与培育工匠精神的要求尚有不相契合之处,故有必要结合工匠精神的自身特点和现实国情,在就业稳定、职业教育培训、集体劳权保护和社会保障等涉及工匠切身利益的具体制度方面,做深刻的反思,以期提出有针对性的建议。

关 键 词：工匠 工匠精神  劳动法 劳动关系

分 类 号：D912.5]