文献类型：期刊文章

作　　者：廉串德[1] 刘视湘[2] 韩圣[1]

Lian Chuande ];Liu Shixiang ];Han Sheng ](School of Economics and Management, Beijing Information Science and Technology University, 100192;Psychology Department, TeacherS＇ College of Beijing Union University,Beijingl00011)

机构地区：[1]北京信息科技大学经管学院,北京100192 [2]北京联合大学师范学院心理学系,北京100011

出　　处：《重庆社会科学》

基　　金：北京市教育科学"十二五"规划一般课题"北京市中学心理健康教育教师胜任力测评工具研究"(项目编号:DFB15201);教育部人文社会科学研究自筹经费项目"农转居社区居民的社区感研究"(项目编号:15YJE190001)

年　　份：2018

期　　号：4

起止页码：56-63

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI_E2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：随着知识经济时代的到来,知识型员工已成为经济发展进程的中坚力量。在矛盾多变的职业环境中,取得职业成功的难度在不断增加。那么如何实现职业成功就成为知识型员工的关注点。在此背景下,通过实证探讨了发展型人力资源管理、职业认同对知识型员工职业成功的影响。本次调研共收集样本数据270份,利用AMOS 20.0软件进行建模和分析,得出的结果显示:发展型人力资源管理和职业认同对职业成功具有正向积极的影响;发展型人力资源管理对职业认同也有正向积极影响。

关 键 词：知识型员工 发展型人力资源管理  职业认同  职业成功  

分 类 号：F272.92[工商管理类]