文献类型：期刊文章

作　　者：冉永平[1] 赵林森[2]

机构地区：[1]广东外语外贸大学外国语言学及应用语言学研究中心,广东广州510420 [2]云南师范大学外国语学院,云南昆明650500

出　　处：《外语与外语教学》

基　　金：教育部人文社科重点研究基地重大项目"人际语用能力研究"(项目编号:16JJD740007)的阶段成果之一

年　　份：2018

期　　号：2

起止页码：34-45

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文结合中国本土的人情、面子和情面等主位概念,提出了一个在汉语文化语境下基于人情原则的人际关系新模式。该模式旨在弥补以往人际语用学研究对"情"的忽略和不足,提出汉语文化语境中人际关系管理的两大核心内容:(1)人际关系管理以人情为取向;(2)人情原则是一种人际语用互动原则。研究认为,Spencer-Oatey(2002;2005;2008)的人际和谐管理模式不能充分解释中国的人情现象,并进一步指出人际语用学研究应重视本土视角。

关 键 词：人际语用学  人际关系新模式  人情原则  本土视角  

分 类 号：H0]