文献类型：期刊文章

作　　者：刘智勇[1] 李海峥[2,3] 胡永远[4] 李陈华[1]

LIU Zhiyong1, LI Haizhengb, HU Yongyuan and LI Chenhua1(a： Nanjing Audit University; b： Georgia Institute of Technology;c： Nanjing University of Finance and Economic)

机构地区：[1]南京审计大学经济学院 [2]美国佐治亚理工大学经济学院 [3]中央财经大学 [4]南京财经大学公共管理学院

出　　处：《经济研究》

基　　金：国家社会科学基金项目(11BJL066;12BJL045);国家自然科学基金项目(71573136;71673133);江苏省"青蓝工程"资助

年　　份：2018

卷　　号：53

期　　号：3

起止页码：50-63

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：以初级人力资本向高级人力资本演进为特征的人力资本结构高级化,能够通过推动技术结构升级和产业结构升级对经济增长产生重要的促进作用。构建考虑各层次人力资本相对变化的人力资本结构高级化指数,并采用动态面板模型的实证研究支持了这一假说。在此基础上,通过对比分析人力资本结构高级化等因素差异对东中西地区差距的影响,发现相对于人力资本存量等其他因素,人力资本结构高级化能更好地解释东中西部地区差距。其政策含义是,政府从单纯注重提升人力资本存量转向促进人力资本结构高级化,并通过重点调控小学、初中、高等教育程度人力资本缩小其地区差异,是新常态下推动经济快速协调发展的又一着力点。

关 键 词：人力资本结构高级化  经济增长 地区差异  

分 类 号：F127] F249.27