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我国民办高校人力资源管理现状分析及对策初探
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广州涉外经济职业技术学院管理学院,广东广州510540
年 份：2011
期 号：11
起止页码：140-141
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：一、我国民办高校人力资源管理现状分析1、缺乏战略管理意识。民办高校人力资源部门职员只能以考核、招聘、培训、薪酬管理为主,往往不负责建设和推进企业战略,教职工的个人价值观与企业的经营理念和发展战略难以一致,也没有按照企业发展战略的需要规划教职工的职业生涯,因此不能充分发挥教职工的潜能和实现增加学校及社会财富的目的。
关 键 词：高校人力资源 管理现状分析 企业发展战略 战略管理 薪酬结构 企业战略 员工关系 人才引进 人力资源
分 类 号：G647]
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