文献类型：期刊文章

作　　者：高雪松[1] 陶坚[2] 龚阳[3]

机构地区：[1]新南威尔士大学教育学院 [2]上海财经大学外国语学院,上海200433 [3]香港大学教育学院

出　　处：《外语与外语教学》

基　　金：上海财经大学校级科研项目"中国高校商务英语教师的教师能动性和教师身份发展"(项目编号:2017110749)的资助

年　　份：2018

期　　号：1

起止页码：19-28

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSA-PROQEUST、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：课程改革需要高校外语教师追求自身发展来应对各种挑战,但少有研究探究这些议题。笔者从教师能动性(teacher agency)与教师身份认同之间的关系出发,对八位东南沿海某高校英语教师进行回顾性的深入访谈。同时,笔者运用社会文化理论来解读教师如何发挥能动性,做出与教学研究相关的"选择",采取相应的"行动",构建一条适合自身特点的职业发展道路。研究结果有助于教师教育者及教育管理者促进外语教师能动性的发挥,推动教学改革。

关 键 词：教师能动性  课程改革 外语教师发展 教师身份认同 社会文化理论

分 类 号：H0]