文献类型：期刊文章

作　　者：汪会平[1]

机构地区：[1]汉川市妇幼保健院护理部,湖北汉川431600

出　　处：《护理学报》

年　　份：2018

卷　　号：25

期　　号：1

起止页码：22-26

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的探讨在妇产科实施以胜任力为导向的分级管理的效果。方法采用随机抽样的方法,选取实施以胜任力为导向的分级管理之前(2016年1—6月)150例患者为对照组,2016年7—12月妇产科收治的150例患者为观察组,以及2016年1—12月妇产科在职护理人员56名为研究对象,对比实施以胜任力为导向的分级管理前后2组患者直接护理时间、护理质量评分、护士执业能力量表评分,以及患者、医生、护士满意度。结果观察组患者直接护理时间(54.25±29.63)min长于对照组(23.67±17.62)min,护理质量评分(95.72±3.56)分高于对照组(87.63±4.16)分(P<0.05);观察组护士执业能力量表各维度评分高于对照组;观察组患者满意度、医生满意度、护士满意度高于对照组(P<0.05)。结论在妇产科实施以胜任力为导向的分级管理能够改善护理质量,提高护理人员执业能力,提高护理满意度。

关 键 词：胜任力 分级管理  妇产科 护理管理

分 类 号：R473.71[护理学类]