文献类型：期刊文章

作　　者：李永兵[1] 熊磊[2] 黄旭[2]

机构地区：[1]重庆理工大学党委办公室校长办公室,重庆400054 [2]重庆理工大学党委组织部,重庆400054

出　　处：《当代教育理论与实践》

基　　金：重庆市教育委员会人文社会科学研究重点项目(17SKD015);重庆理工大学高等教育教学改革研究项目(2016YB12)

年　　份：2018

卷　　号：10

期　　号：1

起止页码：74-77

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：干部考核评价工作是高校组织工作的重要内容,也是落实中央从严治党、从严管理干部要求的关键。目前,高校中层干部考核评价体系在考核内容、考核对象、考核程序、考核结果等方面还存在薄弱环节。基于胜任能力明确高校中层干部考核评价内容,构建科学的考核评价体系,合理设置考核程序、科学计算考核结果、强化考核结果运用、向数字信息化考核评价方式转变,才能充分激发高校干部队伍干事创业热情,建设一支高素质领导干部队伍。

关 键 词：高校中层干部 考核评价体系 胜任能力  

分 类 号：G471[教育学类]