文献类型：期刊文章

作　　者：苏贵良[1] 邓晓梅[1] 冯珂[1,2] 薛彦广[1]

机构地区：[1]清华大学工程管理研究所,北京100084 [2]清华大学恒隆房地产研究中心,北京100084

出　　处：《清华大学学报（自然科学版）》

基　　金：国家自然科学基金资助项目(51578300)

年　　份：2018

卷　　号：58

期　　号：3

起止页码：317-323

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD2017_2018、EI、IC、INSPEC、JST、MR、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、ZMATH、核心刊

摘　　要：为研究在集成交付理念下，项目特征、参与人特征、激励结构等因素对项目激励效果的影响规律，该文基于已有文献构建了多方激励模型。并结合文献和案例，运用博弈仿真方法分析研究项目优化潜力、项目目标设定、激励结构、参与人努力成本等因素对项目激励效果的影响。研究结果表明：所构建模型较为可行，项目优化潜力、项目目标以及团队努力成本等因素对项目的激励效果有重要影响；适当的参与人努力成本差异有利于项目成功；收益分配应避免过于悬殊，按照参与人努力成本差异进行分配的方式并不是最好的激励。

关 键 词：集成交付模式  激励模型  多方博弈 演化分析  

分 类 号：F284]