文献类型：期刊文章

作　　者：于文广[1] 李倩[1] 王琦[1] 黄玉娟[2] 聂秀山[3] 刘健[4]

机构地区：[1]山东财经大学保险学院,山东济南250014 [2]山东交通学院理学院,山东济南250357 [3]山东财经大学计算机科学与技术学院,山东济南250014 [4]山东财经大学数学与数量经济学院,山东济南250014

出　　处：《中国软科学》

基　　金：国家社会科学基金项目(15BJY007);国家自然科学基金项目(11301303);泰山学者工程专项经费(tsqn20161041);教育部人文社会科学研究项目(14YJA630088;13YJC630150;16YJC630070);山东省高等学校科技计划项目(J15LI03;J15LI53);山东省教育规划项目(YBJ15001);山东省高等学校优势学科人才团队培育计划(1716009);新旧动能转换与政府财力配置协同创新中心项目;山东省统计科研重点课题(KT16038);2016年度研究生创新项目;山东财经大学风险管理与保险研究团队的资助;山东省自然科学基金(ZR201709250434);山东交通学院"1251"人才培育工程

年　　份：2018

期　　号：2

起止页码：54-67

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSCD、CSCD2017_2018、CSSCI、CSSCI2017_2018、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：随着我国经济社会的发展,我国的养老保险基金收支面临越来越大的压力。本文通过建立养老保险的收入支出模型,并考虑了延迟退休的影响与年龄结构的关系,引入工龄工资,分析了延迟退休政策下养老保险基金的收支规模,结果表明,延迟退休年限越长,延迟退休对于缓解养老保险收支压力的作用越明显,在考虑工龄对工资影响的情况下,延迟退休的效果更佳明显。在延迟退休同等年限下,女性养老金的收支压力依然严峻,因此有必要优先考虑延长女性延迟退休年限。

关 键 词：延迟退休 社会养老保险 收支平衡  工龄工资

分 类 号：F840.67]