文献类型：期刊文章

作　　者：袁文全[1] 徐新鹏[1,2]

机构地区：[1]重庆大学法学院 [2]四川外国语大学

出　　处：《政法论坛》

基　　金：国家社会科学基金项目“养老保障城乡一体化法律机制研究”(项目号:15BFX159);重庆市教委人文社科重点项目(项目号:14SKI02);重庆市教委科学技术项目(项目号:KJ1600703)的阶段性成果

年　　份：2018

卷　　号：36

期　　号：1

起止页码：119-130

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：共享经济冲击了工业时代以终身雇佣制为特征的稳定雇佣关系形态,基于互联网平台将劳动力供给侧与需求侧得以有效联结,促成了＂企业＋平台＋个人＂更富轻便化的新型灵活雇佣关系,形式上有别于当前我国劳动法律意义上的劳动关系,实质上具有以民事关系掩盖雇佣关系、以非标准劳动关系掩盖标准劳动关系的隐蔽性。灵活雇佣是共享经济发展的重要保障,既要规制又不能阻碍共享经济发展,制定科学的劳动关系认定标准,建立良好的劳动法制生态环境,寻求劳动保护弹性与安全的平衡是法律规制的重要方面。

关 键 词：共享经济 隐蔽雇佣  劳动关系 法律规制

分 类 号：D922.52]