文献类型：期刊文章

作　　者：田梅梅[1] 范霖[1] 施雁[1] 韦小梅[2] 江会[3] 吴燕[4] 顾海燕[5] 陈玲玲[6] 周瑾[7]

机构地区：[1]同济大学附属第十人民医院,上海市200072 [2]第二军医大学附属长海医院 [3]同济大学附属东方医院 [4]复旦大学附属中山医院 [5]同济大学附属同济医院 [6]上海交通大学附属第一人民医院 [7]上海交通大学附属第六人民医院

出　　处：《中华护理杂志》

基　　金：国家自然科学基金青年科学基金(31300849)

年　　份：2018

卷　　号：53

期　　号：1

起止页码：76-82

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSCD、CSCD2017_2018、JST、PUBMED、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的对临床护士的共情疲劳情况进行调查,并分析其影响因素,为预防护士倦怠、促进护士留职提供参考。方法采用一般资料调查表、救助人员生活质量量表、成人心理弹性及共情量表,对10所三级甲等医院的992名临床护士进行问卷调查,并分析临床护士共情疲劳的影响因素。结果临床护士中、高危水平的二次创伤、倦怠的发生率分别为71.1%、73.2%;心理弹性、工作负荷、共情等是二次创伤的影响因素;心理弹性、工作负荷、工作氛围等是共情满意的影响因素;共情、工作待遇满意度、近1个月内受到认可等是倦怠的影响因素;差异均有统计学意义(P<0.05)。结论临床护士二次创伤、倦怠和共情满意的水平受共情、心理弹性水平及其他工作环境的影响,除工作负荷和工作待遇外,护理管理者还应意识到"受到认可"是影响护士倦怠的重要因素。

关 键 词：护士 共情疲劳  心理弹性 影响因素分析  

分 类 号：R47[护理学类]