文献类型：期刊文章

作　　者：郁华君[1]

机构地区：[1]中国水利水电第七工程局有限公司机电安装分局

出　　处：《人力资源管理》

年　　份：2018

卷　　号：0

期　　号：1

起止页码：126-127

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：随着我国社会经济的不断发展与推进,国有企业发展的速度越来越快,规模越来越大。在国有企业的中长期发展过程中,如何构建一批优质、高效的后备干部队伍,对于国有企业社会效益及其经济效益的提高,至关重要。在新时期,加强国有企业后备干部培养与管理,可以增强国有企业的核心竞争力,达到提升国有企业内部管理水平的目标。针对新时期国有企业后备干部的培养与管理,首先,分析后备干部培养与管理的必要性,然后,提出培养与管理存在的主要问题。最后,就新时期国有企业后备干部培养与管理存在的问题,针对各个方面提出相关的应对措施。以期提高国有企业后备干部的管理水平,加强国有企业后备干部人才素养与职能建设。

关 键 词：国有企业 后备干部 培养  管理  

分 类 号：F275[工商管理类]