文献类型：期刊文章

作　　者：钱静[1]

机构地区：[1]江南大学商学院会计系,江苏无锡214000

出　　处：《商业会计》

基　　金：2017年江南大学国家级大学生创新训练计划项目"公司治理特征对会计稳健性的影响研究--以苏南民营上市公司为样本"(项目编号:201710295055)

年　　份：2017

期　　号：24

起止页码：47-50

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：文章以苏南民营上市公司为样本,通过理论分析和实证研究相结合的方法,研究了民营上市公司高管激励与会计稳健性之间的关系。研究结果发现,高管薪酬激励降低了民营上市公司的会计稳健性,但影响效果并不显著,企业更看重高管的自身素质和能力。同时,民营上市公司的高管股权激励产生了管理者防御效应,其实施也没有达到高管与股东利益趋同的效果,反而降低了会计稳健性。因此,两种旨在降低代理成本的激励机制并没有达到激励效果,反而增加了代理成本,增加了高管操纵利润的可能性,降低了会计稳健性,文章对此提出相应建议。

关 键 词：高管薪酬激励 高管股权激励 会计稳健性

分 类 号：F275[工商管理类]