文献类型：期刊文章

作　　者：康书隆[1] 余海跃[2] 王志强[1]

机构地区：[1]东北财经大学金融学院 [2]东北财经大学社会与行为跨学科研究中心

出　　处：《数量经济技术经济研究》

基　　金：国家社科基金一般项目"代际分工视角下延迟退休对青年就业及薪酬的影响与对策研究"(17BGL149);辽宁省教育厅项目"基本养老保险制度改革的潜在经济与福利分析:基于名义账户制的政策组合"(2015153)的资助

年　　份：2017

卷　　号：34

期　　号：12

起止页码：143-158

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSCD、CSCD_E2017_2018、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：研究目标:研究养老保险参保缴费逆向激励产生的原因、作用机制以及后果。研究方法:通过构建刻画参保者行为的生命周期模型,数值模拟分析平均工资增长对参保者效用的影响;借助自然实验构建固定效应工具变量回归,实证研究平均工资增长对参保行为的影响。研究发现:基于在岗职工平均工资的缴费下限设定,增加了低收入者的实际缴费负担,随着平均工资的提高,在借贷约束的限制下,为保障当期消费,低收入者会退出养老保险制度;平均工资上涨会显著降低参保职工人数,导致缴费遵从度下降。研究创新:通过研究平均工资变化对实际费率负担的影响,揭示低收入者的参保行为。研究价值:为养老保险制度改革,提供理解参保者微观行为的理论框架和实证依据。

关 键 词：平均工资 借贷约束 缴费下限  实际费率  挤出效应

分 类 号：F840.67]