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企业人力资源管理中胜任力模型的应用探析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南阳理工学院电子商务学院,河南南阳473004
年 份：2017
期 号：10
起止页码：148-150
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：伴随社会经济的快速发展,市场竞争越来越激烈,企业如果要想在竞争激烈的市场中获得发展的空间,就需要引进许多高素质人才,这有利于使人力资源管理的作用得到体现。由于胜任力模型的人力资源管理方式的出现,以致过去的人力资源管理方式受到了沉重地打击,却符合了现阶段的发展需要。这篇文章在对胜任力概念介绍的同时,更深入地对胜任力模型进行了剖析,指出其在企业管理中的积极影响。为周密地剖析胜任力模型在我国的应用情况,还对胜任力模型在人力资源管理应用中也许会遇到的问题进行了剖析,在此剖析基础上提出了胜任力模型在人力资源管理工作中的应用措施。
关 键 词：胜任力 人力资源管理 应用
分 类 号：F272[工商管理类]
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