期刊文章详细信息
高校绩效考核在人力资源管理中的重要性
The Importance of Performance Appraisal in Human Resources Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]集宁师范学院人事处,内蒙古乌兰察布012000
基 金：集宁师范学院科学研究项目"高校绩效考核及绩效工资管理的研究"(编号:jsky2017032)阶段性成果
年 份：2017
卷 号：39
期 号：6
起止页码：80-82
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：高校作为高层次、高学历人才的聚集地之一,肩负着人才培养、科学研究、文化传承、服务社会的重任。高校人力资源管理的目的是稳定师资队伍,优化师资结构,逐步提高办学实力、增强办学活力,而绩效考核是深化学校人力资源改革的基础,是高校人力资源管理的一项重要的基础性工作。本文从优化高校绩效考核的重要意义出发,分析高校绩效考核存在的相关问题,提出高校绩效考核的优化路径,旨在提升高校人力资源管理的实效性。
关 键 词：高校 绩效考核 人力资源 管理
分 类 号：G641]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
