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高校后勤多元化用工制度问题研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京工业大学后勤服务集团
基 金：中国教育后勤协会2016年课题项目"高校后勤多元化用工制度问题研究"(YBKT201617)的阶段性成果
年 份：2017
卷 号：0
期 号：10
起止页码：25-27
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：高校后勤社会化改革以来,高校后勤用工逐渐转变为多元用工模式,一方面为后勤理顺了劳动用工关系,规避了劳动用工风险,另一方面也降低人力资源运行成本,提高人力资源运营效率,但也产生薪酬待遇差别较大,引发同工不同酬矛盾,员工职业生涯发展不平衡,员工队伍稳定性欠缺等问题。按照国家法律法规的要求,结合高校后勤实际情况,如何营造和谐、公平后勤文化,完善多元化用工长效激励机制成为当前高校后勤的一个重要课题。
关 键 词：高校后勤 多元化用工 后勤文化
分 类 号：G647.4]
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