文献类型：期刊文章

作　　者：王鉴忠[1] 宋嘉良[2]

机构地区：[1]辽宁大学商学院,沈阳110136 [2]辽宁石油化工大学马克思主义学院,辽宁抚顺113001

出　　处：《理论探讨》

基　　金：2017年国家社科基金项目"习得性乐观视角的创业企业家创业失败的情绪修复研究"(17BGL229)阶段性成果

年　　份：2017

期　　号：6

起止页码：93-98

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要："一带一路"倡议的提出对于中国企业来说是一个难得的发展机遇,然而中国企业在与"一带一路"沿线国家合作时必然会受到不同文化的影响。在对跨文化管理冲突分析基础上,探讨了中国与"一带一路"沿线国家之间的文化差异,结合中国企业跨国管理的文化特征,提出企业在跨文化管理过程中与国家"一带一路"倡议对接的思路以及相应的对策。

关 键 词：“一带一路”  文化差异 跨文化管理 对接

分 类 号：F120]