文献类型：期刊文章

作　　者：王永刚[1] 刘吉祥[1,2]

机构地区：[1]中国民航大学安全学部,天津300300 [2]中国民航大学经济与管理学院,天津300300

出　　处：《中国安全生产科学技术》

基　　金：2015年民航科技项目计划(MHRD003)

年　　份：2017

卷　　号：13

期　　号：10

起止页码：187-192

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CAS、CSCD、CSCD_E2017_2018、IC、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：为了准确地掌握飞行员的非技术技能,提高安全培训效能和飞行机组排班的科学性,对飞行员非技术技能的评价模型进行了研究,从飞行员的机组交流与合作能力、自动化系统意识、情境意识与决策、领导与管理、应激能力5个方面构建了飞行员非技术技能评价指标体系,运用灰色关联分析-因子分析相结合的方法建立了飞行员非技术技能评价模型。运用此模型对某航空公司5名不同背景的飞行员的非技术技能实施了评价。研究结果表明:此模型可以定量地判定飞行员非技术技能的高低,并能够识别飞行员非技术技能的薄弱环节。

关 键 词：民航飞行员 非技术技能  指标体系 因子分析  灰色关联度  

分 类 号：X949[安全科学与工程类]