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薪酬改革中的政治关联、薪酬激励与企业绩效
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]江南大学商学院金融系,江苏无锡214100
年 份：2017
期 号：31
起止页码：121-124
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：文章选择2011—2015年A股上市公司为研究对象,实证探究高管薪酬改革背景下,不同所有制上市公司中高管薪酬与企业绩效是否能有效挂钩,以及政治关联在其中发挥的作用。研究发现,高管薪酬与企业绩效存在显著的正相关关系;虽然政治关联本身能给企业带来诸多好处,但是,在国企中,政治关联的作用以负面为主;在民营企业中,政治关联则更倾向于产生正面影响。研究结论有助于深化关于我国不同所有制企业中政治关联、薪酬激励与企业绩效之间关系的认识,为薪酬改革提供思路。
关 键 词：薪酬改革 政治关联 薪酬激励 企业绩效
分 类 号：F272.5[工商管理类] F272.92] F832.51
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