文献类型：期刊文章

作　　者：赵美红[1] 葛学娣[2]

机构地区：[1]浙江中医药大学护理学院 [2]中国人民解放军第一一七医院

出　　处：《护理研究（中旬版）》

基　　金：浙江省医药卫生科技计划项目;编号:2015KYB104

年　　份：2017

卷　　号：31

期　　号：11

起止页码：4070-4073

语　　种：中文

收录情况：JST、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：[目的]调查临床护士的职业获益感现状,探讨其影响因素,为增强护士职业获益感提供理论依据。[方法]采用护士职业获益感问卷对某市3所三级甲等医院456名护士进行调查。[结果]护士职业获益感总分为(135.41±19.01)分,得分最高和最低的两个维度是自身成长和正向职业感知,得分分别为(4.21±0.59)分和(3.92±0.66)分;职务、用工性质和学历是影响护士职业获益感的主要因素。[结论]临床护士职业获益感处于中等水平,仍有较大提升空间。管理者可针对不同学历、职务、用工性质的临床护士采取不同的培养方法,设立多渠道职业发展方向,全面提升护士职业获益感。

关 键 词：护士 职业获益感  影响因素 学历 职务 用工性质  

分 类 号：R197.323]