文献类型：期刊文章

作　　者：秦政强[1] 魏志祥[2] 谢振宇[2]

机构地区：[1]南京工业大学经济与管理学院,江苏南京211816 [2]江苏大学马克思主义学院,江苏镇江212013

出　　处：《贵州财经大学学报》

基　　金：教育部人文社会科学研究项目:"基于‘伊斯特林悖论’的长三角居民幸福感研究"(14YJCZH118)

年　　份：2017

期　　号：5

起止页码：20-29

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2017_2018、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：知识型人才对价值观具有高度的敏感性。核心价值观认同和心理幸福感对成功智力的培育存在着必然影响。基于知识型人才的样本数据,借助于结构方程模型,经验性研究揭示了核心价值观认同、心理幸福感和成功智力的内在关系,发现了微观激励路径和激励机理的存在,为知识型人才成功智力的开发提供了新的思维模式。研究发现:核心价值观认同对心理幸福感存在促进作用;核心价值观认同对分析型智力、创造型智力和实践型智力的成长存在促进作用;心理幸福感对分析型智力、创造型智力和实践型智力的成长存在促进作用。

关 键 词：核心价值观认同  心理幸福感 成功智力 知识型人才

分 类 号：F062.3]